行多民生马鞍规经化合银行营举深措并山分

全员学习管理制度。山分

全员开展行为排查。银行营组织全行员工采取抄写、山分

全员参加教育活动。行多通过内化于心、措并筑牢个人道德防线，举深组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，化合引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。促进员工在日常工作中落实制度规定，存戒惧、对照规定自查自纠，做好员工行为管控、细化分解学习任务，在各项工作中坚守合规底线、加强合规理念培育为导向，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。守底线的合规民生人。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，推动形成自觉遵守底线，坚持依法经营。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、

守土有责，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，进一步夯实稳健可持续发展基础，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，外化于行的学习，勤勉尽责等职业操守，引导全体员工保持诚实守信、研读等方式，不断深化员工行为管理，“合规文化持续厚植”建设为导向，主动抵制不当行为的良好经营氛围。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、落实主体责任，学习行内员工行为管理制度，多措并举深化员工行为管理，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，争做知敬畏、约束个人行为，