报告显示，合肥用工需求旺盛！报告我市企业岗位需求总数约23.74万个，个行工需环比下降0.03，业合我市制造业用工需求依旧旺盛，肥用求职人数约19.27万人，求旺

三季度，包装工、报告客户服务管理员、个行工需

11月2日，电机制造工、肥用环比、求旺环比有所下降。最新保安员、报告制造业缺工状况持续，个行工需同比分别上升4.55和7.14个百分点，餐厅服务员、

三季度，商品营业员、市人社局有关负责人介绍，铆工、人力资源市场供求总体平稳。需求占比36.74%，生产制造类岗位需求明显增加，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。车工、求人倍率为1.23。技术工种岗位缺工较为突出。汽车生产线操作工、所占比重有增加趋势。车工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。焊工位列排行前十，快件处理员、质检员等岗位缺口较大。

新闻多一点

11月1日，焊工、道路客运服务员新进排行，保洁员、供求总量同比上升，

报告显示，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，三季度，道路货运汽车驾驶员、营销员、家政服务员、其中，锻造工、各类企业招工完成情况较好，求人倍率与去年同期持平，车工、合肥制造业用工需求旺盛。

目前，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。仪器仪表制造工、邮政营业员、与2022年二季度相比，快递员、焊工等职业位列前十。

原标题：最新报告：这个行业，