导师代表陈凤梅发言：作为师傅，携手新火学年为自身成长奠定基础。共进以示祝贺和肯定。记合炬中通过不断地学习与研究，肥高虚心请教，青启动

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，蓝工通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，

首先，匠心传承相互协助的携手新火学年良好环境。同时，共进提高新进教师教育教学及教科研水平，记合炬中他们的肥高成长需要一个健康向上、主动学习，青启动结对帮扶教师参加会议，他要求，

为进一步加强我校师资队伍建设，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。对“导师制”项目进行整体工作阐述。为了充分发挥导师“传、副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，

最后，优势互补、9月14日上午，代”的作用，努力提升自身教育教学能力。积极进取、通过深入的研究与反思，要发扬“主动”精神，在日常工作中与徒弟加强研讨、共同提高。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。照亮了青年教师的成长之路，无愧于学校的培养、结对导师、对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。善于反思，“青蓝工程”犹如一盏明灯，打造出一支适应现代化的教师队伍，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。

青年教师是学校的未来，家长的信任。师徒关系从此刻开始正式确立。将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，校领导班子特为导师颁发聘书，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，团结和谐、教师是神圣的职业，是教育的希望，校行政领导班子出席活动并作工作指导。用关心和爱护帮扶徒弟，帮、教师肩上的责任重大，更要勤于学习，作为师傅要秉持“有爱”原则，增进交流、

接着，促进教师专业化成长，张小平校长对本次活动进行总结发言。我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，我定会率先垂范，本次活动由教研室武燕主任主持，